集团2024年新入职员工培训开班式
顺利举行
8月20日上午,集团2024年新入职员工集中培训开班式在集团A座29楼第一会议室顺利举行。集团党委书记、董事长章朝阳出席并发表讲话,对新入职凤凰的74名新员工表示热烈欢迎,寄予了深切期望。
章朝阳指出,此次为期一周的新员工集中培训,旨在帮助大家深入学习党的路线、方针、政策,了解集团改革发展的基本情况,掌握工作入门的必备知识和基本方法,为新员工尽快进入角色、打开工作局面奠定坚实基础。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,集团高度重视青年人才的引进和培养,从制度建设、源头储备、培养锻炼、选拔使用等方面采取了一系列创新举措。近年来,集团出台了《集团“十四五”时期人才发展规划》《博彩导航》等多项人才发展规划和管理办法,为青年人才的成长成才搭建了广阔舞台,体现了集团对高层次、专业化人才的重视与渴求。
章朝阳强调,今年是中华人民共和国成立75周年,是实施“十四五”规划的关键一年,也是贯彻落实集团第二次党代会部署要求的开局之年,面对新形势新使命,凤凰集团将以“勇挑大梁、走在前列”的使命感责任感,进一步深化改革谋发展,加快建设世界一流出版传媒企业,以实际行动和显著成绩为中国式现代化江苏新实践作出新贡献。新起点新征程,凤凰青年应具备五种鲜明特质:一是有理想,要不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,心怀“国之大者”,自觉承担文化使命;二是有朝气,始终保持强烈的求知欲望和创新热情;三是有本领,沉下心来干工作,成为本岗位、本行业、本领域的行家里手;四是有担当,自觉担当任务使命,在服务集团高质量发展中成长成才;五是有底线,强化自我修炼,知敬畏、守底线、讲规矩。
作为青年一代的凤凰人,如何成为优秀的凤凰青年,章朝阳提出六点要求:一是要加强道德修养。要修好大德,认真学习党的二十届三中全会精神,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”;守好公德,扩大优质文化产品和服务供给,自觉践行人民群众对美好生活的向往;要严私德,严于律己,心有所畏,方能言有所戒、行有所止。二要珍惜学习时光。要秉承终身学习的理念,保持终身学习的热情,紧密围绕“新赛道、新技术、新平台、新机制”的“四新”标准和“原创、智改、数转、网联、融合、绿色”的六个方向加强对新知识、新技能的学习,不断提高业务能力,成为本专业、本行业的专家和能手。三要增强创新意识。要用好集团“结高亲、寻高人、建高地、攀高峰”的“四高”策略,不断推动科技创新和产业创新的深度融合,以技术创新为引领,加快培育凤凰新质生产力,推动集团在数字化转型和文化服务智能化升级方面取得更大突破。四要敢于当担作为。要大胆解放思想,勇于开拓创新、敢为人先,敢于尝试“破圈跨界”,把个人梦想与国家发展、集团发展深入融合;要敢于挺膺担当,面对矛盾不回避,碰到困难不退缩,遇到挫折不放弃;要务实奋进,用良好的执行力确保事事有回应、件件有着落;敢于经受磨炼,在基层摸爬滚打中积累经验、增长才干。五要发扬团队精神。要培养团队意识,主动融入集体,做到相互补位不缺位,相互补台不拆台,齐心协力来筑台,增强团队的战斗力;要善于从一指用力到聚指成拳,从单兵作战到协同作战。六要树牢底线思维。要自觉遵守党纪国法和单位规章制度,深化党纪学习教育,做到知敬畏、存戒惧、守底线;要紧密聚焦身边事,严格管理自己的言行举止,树立良好的工作作风;要注重培养高尚情操,远离低级趣味和庸俗爱好,保持健康的娱乐方式;要明辨是非,自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”。
最后,章朝阳寄语新员工们,“风正劲足追潮涌,奋楫扬帆逐浪高”,凤凰集团是大家人生新航程的起点,也是展现智慧和才华的广阔舞台。他希望新员工们不负韶华、不辱使命,在凤凰集团这片沃土上,激扬青春、追逐梦想,为集团的高质量发展贡献应有的力量。